LEY ESTABLECE LA SIEMBRA DE AL MENOS DOS ÁRBOLES POR EMPLEADO
EMPRESAS OBLIGADAS A SEMBRAR NUEVOS ÁRBOLES, LA CVC SOCIALIZÓ HOJA DE RUTA PARA IMPLEMENTAR LA LEY 2173 DE 2021
La convocatoria realizada por la CVC tuvo una amplia acogida por parte de alcaldías municipales y empresas del departamento, que participaron activamente en la jornada de socialización.
B – 058 Cali, marzo 13 de 2026
En un espacio de articulación institucional y empresarial, la Corporación Autónoma Regional del Valle del Cauca, CVC, convocó a las alcaldías municipales y a empresas del departamento con el propósito de socializar la hoja de ruta para la implementación de la Ley 2173 de 2021, normativa que promueve la restauración ecológica mediante la siembra de árboles nativos en los territorios.
La jornada se llevó a cabo en el auditorio principal de la CVC en Cali y se desarrolló en dos momentos. Durante la mañana participaron representantes de las administraciones municipales, mientras que en la tarde el espacio estuvo dirigido a empresas de la región.
“Durante el encuentro, explicamos, con el apoyo de abogados, ingenieros forestales y otros profesionales, las competencias de la CVC como autoridad ambiental dentro del proceso de implementación de la ley, así como los criterios técnicos para la identificación, creación y delimitación de las ‘Áreas de Vida’ municipales, espacios destinados a la restauración ecológica. Asimismo, presentamos los lineamientos y criterios generales que permitirán avanzar en el cumplimiento del objetivo de restauración establecido por la normativa”, explicó Adriana Ramírez, directora de la Dirección de Gestión Ambiental de la CVC.
Es de recordar, que la Ley 2173 de 2021 establece que las medianas y grandes empresas deberán sembrar al menos dos árboles nativos por empleado cada año en las ‘Áreas de Vida’ definidas por los municipios, contribuyendo así a la recuperación de ecosistemas y al fortalecimiento de la sostenibilidad ambiental en el país.
“La experiencia reciente nos llena de esperanza. En los últimos años, en el Valle del Cauca hemos logrado sembrar cerca de 12 millones de árboles y avanzar en la restauración de más de 10 mil hectáreas de ecosistemas, acciones que demuestran que sí es posible consolidar un territorio más verde, resiliente y comprometido con la vida. Por eso esta Ley es una invitación a seguir sumando más voluntades, generar sinergias y fortalecer la corresponsabilidad entre las autoridades locales, el sector empresarial y la autoridad ambiental”, afirmó Marco Antonio Suárez Gutiérrez, director general de la CVC.
Durante la socialización, los asistentes resolvieron inquietudes relacionadas con la implementación de la norma y destacaron el liderazgo de la CVC en este proceso, así como el acompañamiento técnico brindado a los municipios y al sector empresarial, lo que facilita el cumplimiento adecuado de la ley.
“He tenido la oportunidad de dialogar con otras corporaciones del país y destaco el liderazgo de la CVC, porque nos ha abierto espacios para resolver dudas, enfrentar este reto y motivarnos a unir esfuerzos para sacar adelante este proceso. Nos sentimos respaldados por el acompañamiento que la CVC nos está brindado”, expresó Mónica Lemos, directora de educación para la sostenibilidad de la Corporación Ecovida.
Por su parte, Camilo Cañas, de GreenCo Solutions, dijo que el espacio organizado por la CVC fue muy importante, porque brindó lineamientos claros sobre la Ley 2173 y su reglamentación. “Esto nos orienta y motiva a hacer las cosas de la mejor manera”.
Durante el espacio, se resaltó que la normativa también promueve la participación ciudadana en las jornadas de siembra, permitiendo que quienes participen obtengan el ‘Certificado Siembra Vida Buen Ciudadano’, como reconocimiento a su aporte en la restauración ambiental.
En cuanto a las responsabilidades empresariales, se recordó que:
• Micro y pequeñas empresas podrán participar de manera voluntaria en jornadas de restauración mediante la siembra de árboles, asumiendo los costos correspondientes y cumpliendo los lineamientos de la ley.
• Medianas y grandes empresas que hayan cerrado actividades durante la pandemia y se reactiven contarán con un período de transición y deberán cumplir la ley un año después de su promulgación.
• Empresas disueltas, liquidadas, inactivas o en proceso de salvamento podrán quedar exentas del cumplimiento siempre que presenten el certificado que lo demuestre.
• Las jornadas de restauración deberán realizarse como actividades internas en horario laboral, cumpliendo con los protocolos de seguridad y salud en el trabajo y demás requisitos legales.
La CVC reiteró que, para resolver inquietudes o adelantar el proceso de selección de áreas de vida, las empresas deberán dirigirse a las administraciones municipales, que son las entidades encargadas de la delimitación y publicación oficial de las mismas.
Asimismo, invita a los propietarios de predios privados a consultar con los entes territoriales como formar parte de este proceso de restauración ecológica nacional.
Redactó: Dennis Alejandra Gómez – Comunicaciones CVC
Revisó: Adriana Ramírez – Dirección de Gestión Ambiental CVC
Wilson García Quintero- Asesor CVC.
